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Um neozelandês perdeu o subsídio de desemprego porque a semana de trabalho de 24 horas de seu parceiro foi considerada insuficiente, desencadeando requisitos de busca de emprego, apesar de ela não solicitar ajuda.
Um neozelandês demitido em junho de 2025 foi negado benefícios de desemprego porque seu parceiro empregado, um chef que trabalha 24 horas por semana, foi considerado não estar trabalhando em tempo integral sob as regras de seguridade social do país.
Embora não tenha procurado ajuda, o Ministério do Desenvolvimento Social exigiu que ela passasse por uma avaliação de busca de emprego, incluindo um seminário, devido à renda combinada e status de emprego do casal.
O requisito foi posteriormente alterado para uma entrevista individual, mas a situação causou estresse sobre o conhecimento do empregador da revisão.
O caso destaca como as regras de benefícios avaliam as horas de trabalho e a renda de ambos os parceiros, classificando aqueles com menos de 30 horas semanais como precisando tomar medidas para o trabalho em tempo integral, mesmo que apenas um parceiro solicite suporte.
A New Zealander lost unemployment benefits because his partner’s 24-hour workweek was deemed insufficient, triggering job search requirements despite her not applying for aid.