Governador de Nova York concentra-se em licenças e benefícios de funcionários e violações de pagamento de salários. New York Governor Zeroes in on Employee Leave and Benefits, Wage Payment Violations.

O Orçamento Executivo proposto pela Governadora de Nova Iorque, Kathy Hochul, para o AF25 inclui uma série de disposições destinadas a impactar os empregadores e empregados de Nova Iorque. New York Governor Kathy Hochul's proposed FY25 Executive Budget includes a number of provisions aimed at impacting New York employers and employees. As principais propostas incluem uma expansão da Lei de Licença Familiar Paga do Estado de Nova Iorque para incluir licença parcialmente remunerada para consultas pré-natais e o fim da Lei de Licença Médica COVID-19 em 31 de julho de 2024. Key proposals include an expansion of the New York State Paid Family Leave Law to include partially paid leave for prenatal appointments and the end of the COVID-19 Sick Leave Law on July 31, 2024. Além disso, os valores máximos das penalidades civis para violações da OSHA foram aumentados, com as penalidades (entre outras coisas) atingindo agora US$ 16.131 para violações graves e US$ 161.323 para violações repetidas ou intencionais. Additionally, maximum civil penalty amounts for OSHA violations have been increased, with penalties (among other things) now reaching $16,131 for serious violations and $161,323 for repeat or willful violations.