O conselho municipal de Sarnia passou por uma nova abordagem de treinamento em diversidade liderada por Barbara Foreman, com foco em conformidade legal e exemplos de comportamento discriminatório, diferente de sua experiência anterior com o instituto KOJO, com sede em Toronto. Sarnia city council underwent a new diversity training approach led by Barbara Foreman, focusing on legal compliance and discriminatory behavior examples, distinct from their previous experience with Toronto-based KOJO institute.

Mais de dois anos depois de o conselho municipal de Sarnia ter enfrentado problemas com a formação em diversidade, passou recentemente por uma nova abordagem. Over two years after the Sarnia city council experienced issues with diversity training, they have recently undergone a new approach. Esta sessão recente, liderada por Barbara Foreman, teve como objetivo contrastar a sua experiência anterior com o instituto KOJO, com sede em Toronto. This recent session, led by Barbara Foreman, aimed for a contrast to their previous experience with Toronto-based KOJO institute. Não foram utilizadas dramatizações nesta formação e foi dada ênfase à conformidade legal e aos exemplos de comportamento discriminatório. No role plays were used in this training, and emphasis was put on legal compliance and examples of discriminatory behavior.