A ex-diretora administrativa da TikTok, Katie Ellen Puris, processa a TikTok e sua controladora. Former TikTok managing director Katie Ellen Puris sues TikTok and parent company.

A ex-diretora administrativa da TikTok, Katie Ellen Puris, está processando a empresa e sua controladora, ByteDance, alegando que ela foi demitida devido à discriminação e retaliação por idade e gênero. Former TikTok managing director Katie Ellen Puris is suing the company and its parent, ByteDance, alleging she was fired due to age and gender discrimination and retaliation. Puris afirma que foi colocada na "lista de mortes" do presidente da ByteDance, Lidong Zhang, por falta de "docilidade e mansidão" exigidas das funcionárias. Puris claims she was placed on ByteDance chairman Lidong Zhang's "kill list" for lacking "docility and meekness" required of women employees. Puris enfrentou uma discriminação crescente à medida que se aproximava dos 50 anos, com os executivos preferindo funcionários mais jovens e menos experientes. Puris faced increased discrimination as she approached 50, with executives preferring younger, less experienced employees. Além de suas alegações de discriminação, Puris relatou um incidente de assédio sexual em um evento da empresa em 2022, que ela diz que o TikTok não conseguiu resolver. In addition to her claims of discrimination, Puris reported an incident of sexual harassment at a company event in 2022, which she says TikTok failed to address. A ação alega que sua saúde foi prejudicada pelo estresse e pressão, levando a diversas cirurgias. The lawsuit alleges that her health suffered as a result of the stress and pressure, leading to multiple surgeries. Puris foi finalmente demitido em setembro de 2022 por “razões de desempenho”, após levantar preocupações sobre questões de gênero. Puris was ultimately fired in September 2022 for "performance reasons" after raising concerns about gender issues.