A análise do National Guardian's Office revela que a cultura de falar abertamente é mais desafiada nos fundos de ambulância ingleses devido ao favoritismo, panelinhas e intimidação, afetando a confiança dos trabalhadores. National Guardian's Office review reveals speaking up culture more challenged in English ambulance trusts due to favoritism, cliques, and bullying, affecting workers' confidence.

O National Guardian's Office conduziu uma revisão dos fundos de ambulâncias na Inglaterra, descobrindo que a cultura de falar abertamente nos fundos de ambulâncias é mais desafiada em comparação com outras partes do Serviço Nacional de Saúde (NHS). The National Guardian's Office has conducted a review of ambulance trusts in England, finding that the speaking up culture in ambulance trusts is more challenged compared to other parts of the National Health Service (NHS). O relatório revela que questões como o favoritismo, as panelinhas e o bullying têm impacto na confiança dos trabalhadores para se manifestarem. The report reveals that issues such as favoritism, cliques, and bullying impact workers' confidence to speak out. O pessoal das ambulâncias trabalha em ambientes de alta pressão e a revisão proporciona uma oportunidade para considerar como o NHS local, regional e nacional pode trabalhar de forma diferente para permitir a melhoria cultural. Ambulance staff work in high-pressure environments and the review provides an opportunity to consider how the local, regional, and national NHS can work differently to enable cultural improvement.