70% dos trabalhadores e 40% dos empregadores não sabem da alteração da lei do Reino Unido a partir de 6 de abril, permitindo pedidos de trabalho flexíveis no primeiro dia.
70% dos trabalhadores e 40% dos empregadores não têm conhecimento de uma futura alteração legislativa no Reino Unido, em vigor a partir de 6 de abril, que permite aos trabalhadores solicitar horários de trabalho flexíveis a partir do primeiro dia de trabalho, em vez do atual requisito de 26 semanas. Acas, especialista em locais de trabalho, realizou um estudo e enfatizou a importância de ambas as partes estarem preparadas para as novas mudanças, uma vez que o trabalho flexível pode trazer vários benefícios aos locais de trabalho. Acas desenvolveu um novo código de práticas estatutário, que entrará em vigor em 6 de abril, para abordar as mudanças e delinear boas práticas em solicitações de trabalho flexíveis.