A EEOC dos EUA finaliza os regulamentos da Lei de Justiça das Trabalhadoras Grávidas. US EEOC finalizes Pregnant Workers Fairness Act regulations.

A Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA (EEOC) finalizou os regulamentos federais para a Lei de Justiça das Trabalhadoras Grávidas (PWFA), que inclui disposições para acomodações de trabalho para abortos. The US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) has finalized federal regulations for the Pregnant Workers Fairness Act (PWFA), which includes provisions for job accommodations for abortions. A lei, aprovada com apoio bipartidário em dezembro de 2022, permite que os trabalhadores solicitem folga para consultas médicas ou recuperação relacionadas ao aborto. The law, which passed with bipartisan support in December 2022, allows workers to request time off for abortion-related medical appointments or recovery. A EEOC afirma que as suas decisões são consistentes com a interpretação do Título VII e com as decisões judiciais. The EEOC asserts that its decisions are consistent with its Title VII interpretation and court rulings. A lei não obriga os empregadores ou os planos de saúde a cobrir os custos do aborto. The law does not oblige employers or health plans to cover abortion costs. Os regulamentos da EEOC entrarão em vigor em 18 de junho. The EEOC's regulations will come into effect on June 18.