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Ex-funcionário processa Tesla, alegando que a demissão de 10% da força de trabalho violou o requisito de aviso prévio de 60 dias da lei da Califórnia.
A Tesla está enfrentando uma ação judicial de um ex-funcionário, alegando que a demissão da empresa de cerca de 10% de sua força de trabalho violou a lei da Califórnia ao não avisar com 60 dias de antecedência, conforme exigido.
O CEO da Tesla, Elon Musk, anunciou os cortes de empregos, citando duplicação de funções e redução de custos.
O processo alega que a Tesla “agiu intencionalmente e com indiferença deliberada”, desrespeitando os direitos dos funcionários.
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Former employee sues Tesla, alleging 10% workforce layoff violated California law's 60-day notice requirement.