Os trabalhadores da Geração Z são os menos entusiasmados com as suas funções, com 45% a “desacelerar” devido à insatisfação e à procura de um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, novas competências e estabilidade.
Os trabalhadores da Geração Z são os menos entusiasmados com suas funções no trabalho, com quase metade deles “desacelerando”, de acordo com uma pesquisa da CNBC|SurveyMonkey Workforce. Esta tendência é vista como a evolução da “demissão silenciosa” para o “resenteísmo”, onde os funcionários continuam a trabalhar em funções que consideram insatisfatórias. A Geração Z procura cada vez mais um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, novas competências e estabilidade por parte dos empregadores.
April 23, 2024
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