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O CICC planeia despromover banqueiros seniores, reduzir salários e implementar um novo sistema de desempenho para cortar custos sem demissões.
(CICC) planeia despromover alguns banqueiros seniores, reduzir os seus salários e implementar um novo sistema de classificação de desempenho.
A medida incomum visa cortar custos sem recorrer a despedimentos, o que poderia levar a saídas voluntárias.
As despromoções de cargos são raras em instituições financeiras e grandes empresas, mas o plano de desempenho do CICC pode permitir à empresa reduzir o seu número de funcionários.
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CICC plans to demote senior bankers, cut pay, and implement a new performance system to cut costs without layoffs.