O CICC planeia despromover banqueiros seniores, reduzir salários e implementar um novo sistema de desempenho para cortar custos sem demissões.

(CICC) planeia despromover alguns banqueiros seniores, reduzir os seus salários e implementar um novo sistema de classificação de desempenho. A medida incomum visa cortar custos sem recorrer a despedimentos, o que poderia levar a saídas voluntárias. As despromoções de cargos são raras em instituições financeiras e grandes empresas, mas o plano de desempenho do CICC pode permitir à empresa reduzir o seu número de funcionários.

May 06, 2024
3 Artigos