A ACTU busca estender as leis de “direito à desconexão” aos funcionários em licença e regime de pessoal. ACTU seeks to extend "right to disconnect" laws to employees on leave and staffing arrangements.

O Conselho Australiano de Sindicatos (ACTU) está pressionando pela expansão das leis do “direito à desconexão” para incluir funcionários em licença aprovada e acordos de pessoal. The Australian Council of Trade Unions (ACTU) is pushing for the expansion of "right to disconnect" laws to include employees on approved leave and staffing arrangements. As leis do direito à desconexão, que entrarão em vigor em agosto, permitem que os funcionários ignorem o contato relacionado ao trabalho quando não estão trabalhando, se for razoável fazê-lo. The right to disconnect laws, which come into effect in August, allow employees to ignore work-related contact when they are not working, if it's reasonable to do so. A ACTU argumenta que o local de trabalho não deve depender do contato com funcionários quando eles não estão trabalhando para que funcione. ACTU argues that the workplace should not rely on contacting employees when they are not working for it to function.