O Supremo Tribunal dos EUA estabeleceu um limite mais elevado para os tribunais federais emitirem ordens que protejam os empregos dos trabalhadores durante campanhas de organização sindical relativas à Starbucks e ao NLRB.

O Supremo Tribunal dos EUA decidiu a favor da Starbucks, estabelecendo um limite mais elevado para os tribunais federais emitirem ordens que protegem os empregos dos trabalhadores durante as campanhas de organização sindical. Esta decisão poderá tornar mais difícil para o Conselho Nacional de Relações Laborais (NLRB) suspender temporariamente alegadas práticas laborais injustas, como o despedimento de trabalhadores envolvidos em esforços de organização. A decisão se aplica a um caso decorrente de uma disputa trabalhista entre a Starbucks e o NLRB.

June 13, 2024
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