Os sindicatos australianos enfrentam críticas por pressionarem para eliminar os salários dos juniores, desconsiderando as dificuldades económicas dos pequenos empresários.
Os sindicatos australianos estão a enfrentar críticas por pressionarem a supressão dos salários dos juniores, o que os proprietários de pequenas empresas argumentam ser míope e ignorar as suas lutas económicas. Com muitas pequenas empresas enfrentando colapsos e obtendo lucro zero, a campanha dos sindicatos é vista como um desrespeito às dificuldades que os proprietários de pequenas empresas já enfrentam. Os críticos argumentam que os salários inferiores proporcionam oportunidades para os jovens ganharem experiência e desenvolverem competências, ao mesmo tempo que ajudam as empresas a manter os seus custos baixos. A eliminação do sistema salarial dos jovens resultaria em custos mais elevados para as empresas, levando potencialmente à cessação da actividade de mais empresas e à diminuição das oportunidades de emprego para os jovens.