O DoPT indiano exige avaliações de desempenho oportunas para funcionários do governo central, com o objetivo de identificar pessoas com baixo desempenho para aposentadoria prematura até julho de 2024.
O Departamento Indiano de Pessoal e Formação (DoPT) mandatou os departamentos do governo central para realizarem avaliações de desempenho atempadas dos seus funcionários, com o objetivo de identificar aqueles com baixo desempenho para reformas prematuras. Esta directiva faz parte dos esforços para simplificar as operações e atribuir recursos a contribuintes eficazes. Os ministérios devem apresentar relatórios sobre o seu cumprimento a partir de julho de 2024, com o objetivo de reforçar a eficiência administrativa e melhorar os serviços governamentais.
June 28, 2024
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