As empresas australianas foram instadas a promover profissionais asiático-australianos na gestão sênior devido à sub-representação e à discriminação de nomes. Australian businesses urged to promote Asian-Australian professionals in senior management due to under-representation and name discrimination.

As empresas australianas foram instadas a promover profissionais asiático-australianos, com apenas 3% ocupando cargos de gestão sénior. Australian businesses urged to promote Asian-Australian professionals, with only 3% holding senior management positions. A discriminação de nomes é um factor significativo na sub-representação, à medida que a Austrália fortalece os laços com a região Ásia-Pacífico. Name discrimination is a significant factor in under-representation, as Australia strengthens ties with Asia-Pacific region. Os Prêmios de Liderança Asiático-Australiana da Asialink visam aumentar a visibilidade dos jovens profissionais e criar um cenário de liderança mais diversificado. Asialink's Asian-Australian Leadership Awards aim to raise visibility of young professionals and create a more diverse leadership landscape.