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A transparência salarial na Ásia ganha força, apesar da falta de diretrizes de equidade salarial e do desestímulo das empresas.
Na Ásia, a transparência salarial está ganhando força, com jovens compartilhando seus salários online.
Apesar de 80% das organizações asiáticas considerarem a transparência salarial importante, diretrizes específicas de igualdade salarial e transparência estão ausentes na maioria dos mercados asiáticos.
Muitas empresas asiáticas desencorajam os funcionários de compartilhar informações salariais com colegas, geralmente por meio de contratos de trabalho ou regras tácitas.
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Asian salary transparency gains traction, despite missing pay equity guidelines and company discouragement.