A transparência salarial na Ásia ganha força, apesar da falta de diretrizes de equidade salarial e do desestímulo das empresas.
Na Ásia, a transparência salarial está ganhando força, com jovens compartilhando seus salários online. Apesar de 80% das organizações asiáticas considerarem a transparência salarial importante, diretrizes específicas de igualdade salarial e transparência estão ausentes na maioria dos mercados asiáticos. Muitas empresas asiáticas desencorajam os funcionários de compartilhar informações salariais com colegas, geralmente por meio de contratos de trabalho ou regras tácitas.
July 25, 2024
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