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Gerente irlandês premiado 45k por assédio sexual por colega sênior do sexo feminino, violando a Lei de Igualdade de Emprego.
Um gerente na Irlanda foi premiado com 45.000 por assédio sexual por uma colega sênior durante um período prolongado.
A Comissão de Relações do Local de Trabalho (WRC) descobriu que o gerente de operações do grupo de pubs havia enfrentado discriminação de gênero em violação da Lei de Igualdade de Emprego.
O WRC rejeitou as alegações de demissão construtiva e vitimização, mas descobriu que a dignidade do gerente foi violada e o ambiente era intimidante, hostil, degradante e humilhante.
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Irish manager awarded €45k for sexual harassment by senior female colleague, violating Employment Equality Act.