Tribunal de Alberta certifica ação coletiva contra a Uber por classificar erroneamente motoristas como contratados independentes.
O tribunal de Alberta certifica uma ação coletiva acusando a Uber de classificar erroneamente seus motoristas e mensageiros como contratados independentes quando eles devem ser considerados funcionários. O processo alega que o controle da Uber sobre os horários dos trabalhadores nega-lhes benefícios trabalhistas, como salário mínimo, horas extras, férias e pagamento de férias. A Uber normalmente classifica seus motoristas e mensageiros como contratados independentes devido à sua flexibilidade nos horários de trabalho, mas essa classificação foi contestada no tribunal.
August 02, 2024
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