As principais empresas dos EUA abandonam a aposentadoria obrigatória para CEOs, permitindo um mandato estendido para líderes experientes. Top US companies drop mandatory retirement for CEOs, allowing extended tenure for experienced leaders.

Empresas como Boeing, Disney, Target, 3M e Chevron abandonaram as políticas de aposentadoria obrigatórias para CEOs, permitindo que líderes experientes como Bob Iger e Kelly Ortberg continuem em seus papéis. Companies like Boeing, Disney, Target, 3M, and Chevron have dropped mandatory retirement policies for CEOs, allowing experienced leaders like Bob Iger and Kelly Ortberg to continue in their roles. Com os planos de pensão menos comuns, muitos funcionários trabalham até os 60 anos e além; essa tendência sugere uma força de trabalho mais diversificada em relação à idade, abraçando funcionários mais velhos experientes. With pension plans less common, many employees work into their 60s and beyond; this trend suggests a more age-diverse workforce embracing experienced older employees. Em Ontário e na maior parte do Canadá, a idade de aposentadoria obrigatória é considerada discriminatória, a menos que haja uma razão válida. In Ontario and most of Canada, mandatory retirement age is considered discriminatory unless there's a valid reason.