A Universidade de Newcastle enfrenta possíveis perdas de emprego para funcionários contratados devido ao fechamento da legislação Loopholes.
A Universidade de Newcastle enfrenta possíveis perdas de emprego para funcionários contratados devido ao fechamento da legislação Loopholes, afetando o emprego casual e de prazo fixo. As mudanças exigem que o trabalho casual seja feito por hora e que os contratos de prazo fixo sejam avaliados quanto à conformidade. A União Nacional de Educação Terciária (NTEU) afirma que a legislação causa perdas de emprego não intencionais e exige um melhor financiamento universitário. 90% dos contratos de pessoal de prazo fixo já cumprem os novos requisitos da Lei de Trabalho Justo.
August 04, 2024
8 Artigos