Os Emirados Árabes Unidos emitem leis que alteram os regulamentos de emprego, impondo até Dh1 milhão de multas por violações da lei trabalhista.
O governo dos Emirados Árabes Unidos emitiu uma nova lei que altera o Decreto-Lei Federal sobre a Regulação das Relações de Emprego, impondo multas de até Dh1 milhões para os empregadores que violam as leis trabalhistas, incluindo o emprego de trabalhadores sem permissão, o uso indevido de licenças de trabalho ou o fechamento de negócios sem a liquidação dos direitos dos trabalhadores. O Ministério de Recursos Humanos e Emiratização pode resolver os casos antes que uma sentença judicial seja emitida, desde que o empregador pague pelo menos 50% da multa mínima especificada e reembolse o governo por incentivos financeiros obtidos por funcionários falsos. O novo decreto visa aumentar a eficiência e a competitividade do mercado de trabalho dos Emirados Árabes Unidos.