As atualizações da legislação Fair Work da Austrália capacitam os trabalhadores com direitos e padrões mínimos.
A partir de 26 de agosto, a legislação de Fair Work atualizada da Austrália capacita os trabalhadores do gig (por exemplo, Uber, Menulog) com padrões e direitos mínimos, anteriormente ausentes devido à sua classificação como contratados independentes. A legislação cria duas novas categorias: trabalhadores "empregados" e "operadores de plataformas de trabalho digital". Os trabalhadores do tipo empregado podem solicitar pedidos de padrões mínimos personalizados em termos de pagamento, manutenção de registros e seguro, sem restrições de taxa de horas extras ou arranjo de listas. O novo sistema visa fornecer um "fair go all round" para os trabalhadores gig e plataformas, mas as perguntas sobre as responsabilidades dos operadores da plataforma permanecem.