As atualizações da legislação Fair Work da Austrália capacitam os trabalhadores com direitos e padrões mínimos. Australia's Fair Work legislation updates empower gig workers with minimum rights and standards.

A partir de 26 de agosto, a legislação de Fair Work atualizada da Austrália capacita os trabalhadores do gig (por exemplo, Uber, Menulog) com padrões e direitos mínimos, anteriormente ausentes devido à sua classificação como contratados independentes. From August 26, Australia's updated Fair Work legislation empowers gig workers (e.g., Uber, Menulog) with minimum standards and rights, previously absent due to their classification as independent contractors. A legislação cria duas novas categorias: trabalhadores "empregados" e "operadores de plataformas de trabalho digital". The legislation creates two new categories: "employee-like" workers and "digital labour platform operators". Os trabalhadores do tipo empregado podem solicitar pedidos de padrões mínimos personalizados em termos de pagamento, manutenção de registros e seguro, sem restrições de taxa de horas extras ou arranjo de listas. Employee-like workers can apply for tailored minimum standards orders regarding payment terms, record-keeping, and insurance, without overtime rate or rostering arrangement restrictions. O novo sistema visa fornecer um "fair go all round" para os trabalhadores gig e plataformas, mas as perguntas sobre as responsabilidades dos operadores da plataforma permanecem. The new system aims to provide a "fair go all round" for both gig workers and platforms, but questions on platform operators' liabilities remain.