A Força-Tarefa do Governador Evers divulga um relatório e um plano de ação para abordar a escassez de mão-de-obra de saúde de Wisconsin, visando a enfermagem e o desenvolvimento diversificado da força de trabalho.
A Força-Tarefa do Governador Evers sobre a Força de Trabalho de Saúde divulgou um relatório final e um plano de ação consultiva para abordar a persistente escassez de força de trabalho de saúde de Wisconsin, incluindo um déficit potencial de 12.000 a 19.000 enfermeiros registrados até 2040. O plano contém 10 recomendações com 26 itens de ação que abordam questões do setor, como educação, treinamento, recrutamento e retenção de profissionais de saúde. As sugestões da força-tarefa vão desde melhorar o atendimento ao paciente e aliviar os encargos sobre a força de trabalho de saúde até expandir os programas de treinamento para profissionais de cuidados diretos. O plano de ação enfatiza a importância de criar uma força de trabalho mais diversificada, equitativa e sustentável para atender às necessidades de uma economia do século XXI.