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A legislação começa em 26 de agosto, permitindo que os funcionários de empresas com mais de 15 funcionários ignorem o contato de trabalho pós-hora, a menos que seja considerado irracional.
A legislação começa em 26 de agosto, permitindo que os funcionários de empresas com mais de 15 funcionários desconsiderem o contato de trabalho pós-hora, a menos que seja considerado irracional.
A política visa melhorar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e reduzir o estresse, mas alguns líderes do setor o criticam, dizendo que isso dificulta os arranjos de turno de última hora.
O órgão de fiscalização do local de trabalho australiano gerenciará as regras, com mais esclarecimentos sobre o "irrazoável" esperado.
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Right to Disconnect legislation begins Aug 26, allowing employees of businesses with 15+ staff to ignore after-hours work contact unless deemed unreasonable.