O Tribunal de Apelação da Nova Zelândia rege os motoristas da Uber como funcionários, concedendo-lhes proteções de emprego.

O Tribunal de Apelação da Nova Zelândia decidiu que os motoristas da Uber são funcionários, não contratados, concedendo-lhes proteções de pleno emprego, como licença médica, pagamento de férias e o direito de participar de um sindicato. A decisão contradiz o compromisso do governo de manter um "status quo", onde os empreiteiros não podem desafiar seu status de emprego no Tribunal de Emprego. A decisão é significativa, pois pode mudar o cenário do emprego na Nova Zelândia, garantindo que mais trabalhadores tenham empregos seguros e não sejam explorados por empresas como a Uber.

August 26, 2024
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