As mulheres que reingressam na força de trabalho enfrentam desafios devido ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal, opções de trabalho inflexíveis e responsabilidades familiares, de acordo com o estudo da Naukri.com. Women re-entering workforce face challenges due to work-life balance, inflexible work options, and family responsibilities, according to Naukri.com's study.

O estudo de Naukri.com revela que o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, opções de trabalho inflexíveis e responsabilidades familiares apresentam desafios significativos para as mulheres que reingressam no mercado de trabalho. Naukri.com's study reveals that work-life balance, inflexible work options, and family responsibilities present significant challenges for women re-entering the workforce. O equilíbrio entre vida profissional e pessoal é citado como um dos principais motivos (39%) para deixar o emprego, seguido pela falta de opções de trabalho flexíveis (41%) e responsabilidades familiares (35%). Work-life balance is cited as a major reason (39%) for leaving jobs, followed by lack of flexible work options (41%) and family responsibilities (35%). Apesar de 73% das mulheres e 79% dos homens acreditarem na igualdade de oportunidades, 24% das mulheres sentem que os homens recebem melhores perspectivas de crescimento e 31% percebem a remuneração salarial desigual. Despite 73% of women and 79% of men believing in equal opportunities, 24% of women feel men receive better growth prospects and 31% perceive unequal salary compensation.