3,500 ex e atuais funcionários Next ganham reivindicação de pagamento igual marco contra a empresa. 3,500 former and current Next employees win landmark equal pay claim against the company.

Mais de 3.500 ex e atuais funcionários da varejista britânica Next ganharam uma reivindicação de pagamento igual marco contra a empresa após uma batalha legal de seis anos. Over 3,500 former and current employees of UK retailer Next have won a landmark equal pay claim against the company following a six-year legal battle. O Tribunal de Emprego concluiu que a Next não conseguiu demonstrar que pagar predominantemente a consultores de vendas femininos menos do que seus funcionários do armazém não era discriminação sexual. The Employment Tribunal found that Next failed to demonstrate that paying predominantly female sales consultants less than its warehouse workers was not sex discrimination. O tribunal afirmou que a variação salarial não foi por causa da discriminação direta, mas foi impulsionada pelos esforços para "reduzir o custo e aumentar o lucro". The tribunal stated that the pay variance was not because of direct discrimination but was instead driven by efforts to "reduce cost and enhance profit". Em seguida, em resposta, anunciou sua intenção de contestar a decisão. Next, in response, has announced its intention to challenge the decision.