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O Lowe remove programas de DEI, interrompe pesquisas de HRC, consolida grupos de funcionários e termina o patrocínio/acompanhamento de eventos comunitários.
Lowe's removeu alguns programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) e não participará mais de pesquisas da Human Rights Campaign.
A empresa planeja consolidar diversos grupos de recursos empresariais de funcionários sob uma única organização guarda-chuva e parar de patrocinar ou participar de eventos comunitários.
Este movimento segue as críticas às iniciativas de diversidade nos EUA, particularmente depois que os protestos em 2020 destacaram as disparidades raciais e de gênero na liderança corporativa.
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Lowe's removes DEI programs, stops HRC surveys, consolidates employee groups, and ends community event sponsoring/attendance.