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A administração Biden-Harris usa o Anexo A para contratação em divisões DOJ, parte da estratégia de "prova de Trump".
A administração Biden-Harris supostamente usa o Schedule A, um mecanismo de contratação para pessoas com deficiência, para preencher as principais divisões do DOJ, como ENRD e Antitrust & Immigration Review, antes da eleição de 2024.
Essa autoridade permite compromissos não baseados em mérito que continuam após o mandato de um presidente.
O movimento é um aspecto da estratégia de "prova de Trump" da administração para o governo federal.
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Biden-Harris administration uses Schedule A for hiring in DOJ divisions, part of "Trump-proofing" strategy.