49% dos indivíduos LGBT+ enfrentam bullying ou assédio no trabalho, com 21% de abuso verbal e 5% de violência física: pesquisa da TUC. 49% of LGBT+ individuals face bullying or harassment at work, with 21% verbally abused and 5% experiencing physical violence: TUC survey.

Uma pesquisa recente da TUC com 1.000 indivíduos LGBT+ revelou que quase metade enfrenta bullying ou assédio no trabalho. A recent TUC survey of 1,000 LGBT+ individuals revealed that nearly half face bullying or harassment at work. Um em cada cinco relatou abuso verbal nos últimos cinco anos, com um em cada 20 sofrendo violência física, ameaças ou intimidação devido à sua orientação sexual. One in five reported verbal abuse within the last five years, with one in 20 experiencing physical violence, threats, or intimidation due to their sexual orientation. Aproximadamente 30% dos trabalhadores LGBT+ escondem sua identidade sexual no trabalho, e a discriminação é maior entre os jovens funcionários LGBT+ com idades entre 18 e 24 anos. Approximately 30% of LGBT+ workers conceal their sexual identity at work, and discrimination is highest among young LGBT+ employees aged 18-24. O secretário-geral da TUC, Paul Nowak, pediu que a lei responsabilize os empregadores pela prevenção do assédio, não as vítimas. TUC general secretary, Paul Nowak, called for the law to hold employers accountable for preventing harassment, not victims.

August 27, 2024

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