Ford ajusta o programa DEI, cessa a participação em rankings de defesa LGBTQ sob pressão de grupos conservadores. Ford adjusts DEI program, ceases participation in LGBTQ advocacy rankings under pressure from conservative groups.

A Ford Motor Company está revisando seu programa de diversidade, equidade e inclusão (DEI), interrompendo a participação no sistema de classificação de um grupo de defesa LGBTQ, ao lado de outras empresas dos EUA que enfrentam pressão de grupos conservadores. Ford Motor Company is revising its diversity, equity, and inclusion (DEI) program, stopping participation in an LGBTQ advocacy group's ranking system, alongside other US firms facing pressure from conservative groups. A empresa se concentrará em cuidar dos funcionários e clientes, em vez de comentar questões polarizantes. The company will focus on taking care of employees and customers rather than commenting on polarizing issues. O CEO da Ford, Jim Farley, afirmou que os grupos de recursos de funcionários da empresa se concentrarão em redes, mentoria, desenvolvimento profissional e serviço comunitário. Ford CEO Jim Farley stated the company's employee resource groups will concentrate on networking, mentorship, professional development, and community service. A empresa parou de participar de algumas pesquisas de cultura externa, incluindo uma da Campanha de Direitos Humanos e várias listas de "melhores lugares para trabalhar". The company has stopped participating in some external culture surveys, including one by the Human Rights Campaign, and various "best places to work" lists.