O juiz do Texas restabelece a aplicabilidade de acordos de não concorrência em meio à reversão da proibição em todo o país.
A decisão recente de um juiz do Texas permite que os acordos de não concorrência permaneçam exequíveis, apesar de uma proibição nacional anterior. Esses acordos impedem que os funcionários trabalhem para os concorrentes dentro de uma distância e prazo especificados após deixar um emprego. Os funcionários devem revisar cuidadosamente os termos, considerar leis específicas do estado e entender os regulamentos antitruste que podem ser aplicados. Os Estados variam em suas restrições, com lugares como a Califórnia proibindo os não-competentes.
September 02, 2024
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