Recrutadores em cidades do Reino Unido respondem à proposta de legislação de proibição de contrato de zero horas.

Recrutadores de várias cidades do Reino Unido, incluindo Leeds, Doncaster, Derby e Spalding, estão respondendo à proposta de legislação destinada a proibir contratos de zero horas. Esses contratos, muitas vezes criticados por sua falta de segurança no emprego, provocaram debates entre os profissionais de recrutamento sobre suas implicações para a flexibilidade na força de trabalho e possíveis impactos sobre empregadores e funcionários. Preocupações sobre os efeitos da proibição sobre a disponibilidade de trabalho e a dinâmica econômica são prevalentes.

September 10, 2024
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