47% dos profissionais da Geração Z planejam deixar seus empregos em dois anos para o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, satisfação no trabalho e crescimento.
Um relatório recente da Unstop revela que 47% dos profissionais da Geração Z planejam deixar seus empregos dentro de dois anos, priorizando o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, a satisfação no trabalho e as oportunidades de crescimento em relação ao salário. A pesquisa com mais de 5.350 indivíduos da Geração Z e 500 profissionais de RH destaca uma desconexão, já que 78% da Geração Z busca o avanço na carreira, enquanto 71% dos RH assumem que as mudanças de emprego são para salários mais altos. A Geração Z valoriza uma cultura de apoio e experiências de trabalho significativas.
September 13, 2024
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