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O Teach First promove incentivos de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal para enfrentar a crise de recrutamento de professores na Inglaterra.
Teach First está defendendo incentivos de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, como lie-ins e trabalho remoto, para atrair e reter professores em meio a uma crise de recrutamento na Inglaterra.
Uma pesquisa descobriu que, embora muitos jovens vejam o ensino como proposital, um número significativo o acha estressante e mal pago.
O governo tem como objetivo recrutar 6.500 novos professores, mas especialistas sugerem que melhorar os salários e as condições é essencial para uma mudança real na profissão.
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Teach First promotes work-life balance incentives to address England's teacher recruitment crisis.