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A auditoria interna encontra percepções de desigualdade baseadas em raça em armazéns da Amazon, chamando a atenção para a diversidade e práticas de equidade.
Uma auditoria interna da Amazon revelou que os funcionários percebem desigualdades raciais dentro de seus armazéns.
Os resultados sugerem preocupações sobre a igualdade no local de trabalho entre os funcionários, destacando a necessidade de a empresa abordar essas percepções para promover um ambiente mais inclusivo.
Isso chamou a atenção para as práticas e políticas da Amazon relacionadas à diversidade e equidade em suas operações.
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Internal audit finds race-based inequality perceptions in Amazon warehouses, drawing attention to diversity and equity practices.