O Tribunal Trabalhista Irlandês revoga a decisão de discriminação racial de Coolebridge do WRC contra Chris Murray. Irish Labour Court overturns WRC's Coolebridge racial discrimination ruling against Chris Murray.

O Tribunal Trabalhista Irlandês anulou uma decisão da Comissão de Relações no Local de Trabalho (WRC) que considerou Coolebridge, um operador de centro de provisão direta, culpado de discriminação racial contra o funcionário Chris Murray, que foi ridicularizado por seu sotaque inglês. The Irish Labour Court overturned a Workplace Relations Commission (WRC) ruling that found Coolebridge, a direct provision centre operator, guilty of racial discrimination against employee Chris Murray, who was mocked for his English accent. Inicialmente ordenado a pagar 3.500, o Tribunal do Trabalho confirmou o recurso de Coolebridge, afirmando que Murray não poderia fornecer evidências de discriminação com base na raça durante o período relevante. Initially ordered to pay €3,500, the Labour Court upheld Coolebridge's appeal, stating that Murray could not provide evidence of discrimination based on race during the relevant period. Coolebridge não estava representado na audiência original. Coolebridge was not represented at the original hearing.