O relatório de 2023 do Great Place to Work revela uma lacuna de 11% na representação das mulheres, desde a gestão de nível médio até funções de CEO na ndia.

Um relatório do Great Place to Work mostra que as mulheres com um forte senso de pertencimento em seus locais de trabalho são significativamente mais propensas a vê-las positivamente e ver oportunidades de crescimento. Embora a representação das mulheres na força de trabalho da ndia tenha atingido 26% em 2023, ela estagnou. O relatório destaca uma lacuna de 11% na representação das mulheres, desde a gestão de nível médio até funções de CEO e pede maior inclusão e desenvolvimento de liderança para mulheres em todos os setores.

October 01, 2024
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