O relatório de 2023 do Great Place to Work revela uma lacuna de 11% na representação das mulheres, desde a gestão de nível médio até funções de CEO na ndia. 2023 report by Great Place to Work reveals 11% gap in women's representation from mid-level management to CEO roles in India.

Um relatório do Great Place to Work mostra que as mulheres com um forte senso de pertencimento em seus locais de trabalho são significativamente mais propensas a vê-las positivamente e ver oportunidades de crescimento. A report by Great Place to Work shows that women with a strong sense of belonging in their workplaces are significantly more likely to view them positively and see growth opportunities. Embora a representação das mulheres na força de trabalho da ndia tenha atingido 26% em 2023, ela estagnou. Although women's representation in India's workforce reached 26% in 2023, it has stagnated. O relatório destaca uma lacuna de 11% na representação das mulheres, desde a gestão de nível médio até funções de CEO e pede maior inclusão e desenvolvimento de liderança para mulheres em todos os setores. The report highlights an 11% gap in women’s representation from mid-level management to CEO roles and calls for increased inclusivity and leadership development for women across sectors.