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A Polícia do Estado de Maryland resolve um caso de US $ 2,75 milhões sobre práticas discriminatórias de contratação, visando violações do Título VII.
Maryland aprovou um acordo de US $ 2,75 milhões que aborda práticas discriminatórias de contratação dentro da Polícia Estadual de Maryland, após uma investigação federal.
O Departamento de Justiça descobriu que os testes de aptidão física e escrita da agência desproporcionadamente desfavoreciam candidatos negros e femininos, violando o Título VII da Lei dos Direitos Civis.
O acordo inclui medidas para reformar os testes de candidatos e visa restaurar a confiança do público na força policial.
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Maryland State Police settle $2.75m case over discriminatory hiring practices, targeting Title VII violations.