A Polícia do Estado de Maryland resolve um caso de US $ 2,75 milhões sobre práticas discriminatórias de contratação, visando violações do Título VII.
Maryland aprovou um acordo de US $ 2,75 milhões que aborda práticas discriminatórias de contratação dentro da Polícia Estadual de Maryland, após uma investigação federal. O Departamento de Justiça descobriu que os testes de aptidão física e escrita da agência desproporcionadamente desfavoreciam candidatos negros e femininos, violando o Título VII da Lei dos Direitos Civis. O acordo inclui medidas para reformar os testes de candidatos e visa restaurar a confiança do público na força policial.
October 02, 2024
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