O CEO da Zoho, Sridhar Vembu, pede mudanças culturais, abraçando o bem-estar dos funcionários e regulando os monopólios digitais. Zoho CEO Sridhar Vembu calls for cultural shift, embracing employee well-being, and regulating digital monopolies.

O CEO da Zoho, Sridhar Vembu, destacou a natureza insustentável dos ambientes de trabalho de alto estresse na ndia, enfatizando a necessidade de uma mudança cultural que priorize o bem-estar dos funcionários. Zoho CEO Sridhar Vembu has highlighted the unsustainable nature of high-stress work environments in India, emphasizing the need for a cultural shift that prioritizes employee well-being. Ele discutiu questões como burnout e solidão, instando as empresas a repensar suas práticas e promover a diversificação geográfica, criando oportunidades de emprego em cidades menores. He discussed issues like burnout and loneliness, urging companies to rethink their practices and promote geographical diversification by creating job opportunities in smaller towns. A Vembu também pediu a regulamentação dos monopólios digitais para promover uma paisagem mais competitiva. Vembu also called for regulation of digital monopolies to foster a more competitive landscape.