61% dos cuidadores empregados lutam com o equilíbrio entre o trabalho e a prestação de cuidados, levando as empresas a oferecer benefícios aos cuidados de idosos para aumentar a produtividade e reduzir o volume de negócios. 61% of employed caregivers struggle with work-caregiving balance, prompting companies to offer elder care benefits to boost productivity and reduce turnover.

As empresas estão cada vez mais apoiando os funcionários que são cuidadores de parentes idosos, como uma pesquisa de 2023 mostra que 61% dos cuidadores empregados lutam para equilibrar o trabalho e o cuidado. Companies are increasingly supporting employees who are caregivers for elderly relatives, as a 2023 survey shows that 61% of employed caregivers struggle to balance work and caregiving. Benefícios como referências de cuidados de idosos, serviços de backup e horários flexíveis estão sendo oferecidos para aliviar esse fardo. Benefits like elder care referrals, backup services, and flexible hours are being offered to alleviate this burden. Esse apoio não apenas ajuda os funcionários, mas também reduz o volume de negócios e aumenta a produtividade, com retornos potenciais sobre o investimento variando de 225% a 340%. Such support not only aids employees but also reduces turnover and boosts productivity, with potential returns on investment ranging from 225% to 340%. Os cuidadores são incentivados a comunicar suas necessidades e explorar recursos adicionais. Caregivers are encouraged to communicate their needs and explore additional resources.

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