Rachel Smyth, ex-empregada da Islândia, concedeu 51K pelo WRC para demissão baseada em gênero durante a gravidez. Iceland ex-employee Rachel Smyth awarded €51K by WRC for gender-based layoff during pregnancy.

Rachel Smyth, ex-funcionária da Islândia, recebeu 51 mil da Comissão de Relações no Local de Trabalho depois de ser demitida sem aviso prévio enquanto estava grávida de sete meses. Rachel Smyth, a former employee of Iceland, has been awarded €51,000 by the Workplace Relations Commission after being laid off without notice while seven months pregnant. A comissão descobriu que a Metron Stores Limited discriminava-a com base no gênero, não informando-a sobre seu status de emprego e atrasando a documentação do benefício da maternidade. The commission found that Metron Stores Limited discriminated against her based on gender, failing to inform her about her employment status and delaying maternity benefit documentation. Esta situação causou sofrimento financeiro e emocional significativo para Smyth e sua família. This situation caused significant financial and emotional distress for Smyth and her family.