O CEO da Chevron, Mike Wirth, escreve 60-80 cartas de agradecimento para combater a subvalorização dos funcionários. Chevron CEO Mike Wirth writes 60-80 thank-you letters to combat employee underappreciation.

O CEO da Chevron, Mike Wirth, destaca a importância do reconhecimento dos funcionários na promoção de uma forte cultura corporativa ao escrever pessoalmente 60-80 cartas de agradecimento após viagens globais. Chevron CEO Mike Wirth highlights the significance of employee recognition in fostering a strong corporate culture by personally writing 60-80 thank-you letters after global trips. Esta abordagem visa combater sentimentos de subvalorização, pois um relatório do Canva revela que 44% dos trabalhadores se sentem não reconhecidos. This approach aims to combat feelings of underappreciation, as a Canva report reveals that 44% of workers feel unacknowledged. A prática de Wirth se alinha com líderes como o CEO da Neiman Marcus, Geoffroy van Raemdonck, que também enfatiza a gratidão diária. Wirth's practice aligns with leaders like Neiman Marcus CEO Geoffroy van Raemdonck, who also emphasizes daily gratitude.