Um tribunal do Reino Unido decidiu que o fracasso de um chefe em cumprimentar um funcionário pode violar as leis de emprego.
Um tribunal do Reino Unido decidiu que o fracasso de um chefe em cumprimentar um funcionário pode violar as leis de emprego, pois prejudica a confiança no local de trabalho. Nadine Hanson, que alegou demissão injusta, recebeu uma decisão favorável contra seu diretor-gerente, Andrew Gilchrist, que ignorou suas saudações e reteve informações sobre aumentos salariais para sua equipe. O tribunal considerou suas ações irracionais, levando à compensação de Hanson da Interaction Recruitment Ltd.
October 15, 2024
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