O Ministro das Mulheres da Nova Zelândia reconhece a lacuna salarial em curso, está melhorando a lacuna do setor público e desenvolvendo uma ferramenta de cálculo de diferença salarial.
O ministro das Mulheres da Nova Zelândia, Nicola Grigg, reconheceu a lacuna salarial em curso, com as mulheres ganhando 8,2% menos do que os homens em média. Enquanto a lacuna do setor público melhorou para 6,1%, de 12,2% em 2018, mais esforços são necessários. O governo está desenvolvendo uma ferramenta de cálculo da diferença salarial e promovendo iniciativas como FamilyBoost e aumento da licença parental para melhorar as oportunidades de liderança das mulheres e apoiar suas carreiras.
October 20, 2024
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