O CEO nega o pedido de licença de casamento do funcionário, contradizendo a política de "Flexible Time Off". CEO denies employee's wedding leave request, contradicting "Flexible Time Off" policy.

Lauren Tickner, CEO da empresa de marketing britânica Scale Systems, enfrentou uma reação negativa depois de negar o pedido de um funcionário por dois dias de folga para participar de seu casamento. Lauren Tickner, CEO of the British marketing firm Scale Systems, faced backlash after denying an employee's request for two days off to attend their wedding. Ela citou as 2,5 semanas anteriores de licença do funcionário e a falta de um substituto treinado como razões para sua decisão. She cited the employee's prior 2.5 weeks of leave and lack of a trained substitute as reasons for her decision. Embora sua empresa promova uma política de "Flexible Time Off", os críticos argumentam que suas ações contradizem isso, levantando preocupações sobre a cultura do local de trabalho e a eficácia da liderança. Although her company promotes a "Flexible Time Off" policy, critics argue her actions contradict this, raising concerns about workplace culture and leadership effectiveness. As discussões nas redes sociais começaram após o incidente. Social media discussions have since erupted over the incident.