1.450 CEOs partiram em 2024, levando ao aumento da contratação de homens brancos de meia-idade, enquanto a liderança diversificada diminui em meio à retirada dos compromissos de diversidade. 1,450 CEOs departed in 2024, leading to increased hiring of middle-aged white men, while diverse leadership declines amidst retreat from diversity commitments.

Em 2024, o volume de negócios do CEO aumentou, com 1.450 executivos partindo – um aumento de 15% em relação ao ano passado. In 2024, CEO turnover surged, with 1,450 executives departing—a 15% increase from last year. Essa tendência levou a um aumento na contratação de homens brancos de meia-idade como CEOs, apesar das evidências de que a liderança diversificada aumenta os lucros e a retenção de funcionários. This trend has led to a rise in hiring middle-aged white men as CEOs, despite evidence that diverse leadership enhances profits and employee retention. As empresas parecem estar se afastando dos compromissos de diversidade, particularmente após a decisão de 2021 da Suprema Corte sobre ação afirmativa. Companies appear to be retreating from diversity commitments, particularly following the Supreme Court's 2021 ruling on affirmative action. Consequentemente, a representação feminina e minoritária em papéis de liderança permanece estagnada ou declina. Consequently, female and minority representation in leadership roles remains stagnant or declines.

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