O co-CEO da Netflix, Ted Sarandos, abordou as preocupações dos funcionários sobre a cultura na conferência Tech Live, enfatizando a adaptação e a nova abordagem "People Over Process". Netflix co-CEO Ted Sarandos addressed employee concerns about culture at the Tech Live conference, emphasizing adaptation and the new "People Over Process" approach.

O co-CEO da Netflix, Ted Sarandos, abordou as preocupações dos funcionários sobre a cultura em evolução da empresa na conferência Tech Live do The Wall Street Journal. Netflix co-CEO Ted Sarandos addressed employee concerns about the company's evolving culture at The Wall Street Journal's Tech Live conference. Ele enfatizou a necessidade de adaptação à medida que a Netflix cresce, seguindo um baralho de cultura revisado lançado em junho após o feedback de 1.500 funcionários. He emphasized the necessity of adaptation as Netflix grows, following a revised culture deck released in June after feedback from 1,500 employees. A atualização substituiu o conceito de “liberdade e responsabilidade” por “People Over Process”, com foco em responsabilidade individual e questões contemporâneas no local de trabalho. The update replaced the "freedom and responsibility" concept with "People Over Process," focusing on individual accountability and contemporary workplace issues.