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A doença do pessoal no Reino Unido, que representa 100 mil milhões de libras, leva os recrutadores a explorar soluções para o problema do absentismo.
A doença da equipe do Reino Unido atingiu um custo impressionante de 100 bilhões, levando a respostas de vários líderes de recrutamento em cidades como Doncaster, Leeds, Derby, Nottingham e Coventry.
Esses recrutadores estão abordando o impacto econômico significativo do absenteísmo dos funcionários e explorando soluções para mitigar esse problema crescente na força de trabalho.
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£100bn UK staff sickness prompts recruiters to explore solutions for absenteeism issue.