A Boeing dissolveu seu departamento de DEI em meio a uma revisão da força de trabalho e uma mudança para avaliações baseadas em mérito. Boeing has disbanded its DEI department amid a workforce overhaul and a shift to merit-based evaluations.

A Boeing desmantelou seu departamento global de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) como parte de uma reformulação mais ampla da força de trabalho liderada pelo novo CEO David Calhoun. Boeing has dismantled its global Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) department as part of a broader workforce revamp led by new CEO David Calhoun. Esta decisão reflete uma mudança em direção a um sistema de avaliação de desempenho "baseado em mérito" em meio à crescente pressão sobre as corporações em relação aos esforços da DEI. This decision reflects a shift towards a "merit-based" performance appraisal system amid mounting pressure on corporations regarding DEI efforts. Embora a Boeing tenha anteriormente visado aumentar a diversidade, o futuro de suas iniciativas de DEI agora é incerto após essa mudança organizacional significativa. While Boeing had previously aimed to enhance diversity, the future of its DEI initiatives is now uncertain following this significant organizational change.